1. komponenta

Vrsta nastave	Ukupno
Predavanja	30
Seminar	30

* Opterećenje je izraženo u školskim satima (1 školski sat = 45 minuta)

Ciljevi:
Upoznavanje s temeljnim teorijskim pristupima unutar sociologije rada.
- Razumjeti odnos opće sociologije i sociologije rada.
- Biti osposobljen za prepoznavanje i tumačenje temeljnih procesa, pojava i fenomena na suvremenom tržištu rada.
- Osvijestiti postojanje rodno segregirane podjele rada u suvremenom društvu.
Sadržaj:
1. Uvodno predavanje (upoznavanje sa studentima, literaturom, metodama rada, rokovima, ispitima) (2 sata)
Određenje predmeta sociologije rada (rad-sociološka perspektiva) (2 sata)
2. Temeljni teorijski pristupi unutar sociologije rada(2 sata)
3. Pojam i značenje rada; suvremena stajališta o radu(2 sata)
4. Analiza procesa rada(2 sata)
5. Sociopsihološke odrednice u kontekstu sociologije rada(2 sata)
6. Određenje pojmova: grupa i mreža(2 sata)
7. Određenje pojma organizacije(2 sata)
8. Temeljni aspekti organizacijske klime i kulture(2 sata)
9. Rad i zaposlenost(2 sata)
10. Sociopsihološki aspekti nezaposlenost; mladi i nezaposlenost(2 sata)
11. Siromaštvo i politike na tržištu rada(2 sata)
12. Radni moral i poslovna etika(2 sata)
13. Rad i rod; rodno segregirana podjela rada(2 sata)
14. Nove tehnologije i proces rada(2 sata)
evolucija informacijske tehnologije(2 sata)
15. Umreženo društvo i transformacija rada(2 sata)

1. Čaldarović Jaeger, Lj: Industrijska sociologija
2. Edgell, S: The Sociology of Work : Continuity and Change in Paid and Unpaid Work (odabrana poglavlja 1,2,3,4,5,6)
3. Grint, K: The Sociology of Work (odabrana poglavlja 8,9,10)
4. Robbins, S., P.: Bitni elementi organizacijskog ponašanja (poglavlja 3,4,7,8,10,11,15)

1. Blekseaune, M: Working Conditions and Time Use. Acta Sociologica. Vol 48(4)
2. Bešker, M., Relja, R: Labour market in the city of Split participant's assessment of importance of education for employability. Italian Sociological Review 3 (1)
3. Castells, M.: Internet galaksija. Razmišljanja o Internetu, poslovanju i društvu
4. Frenkel, S. J: The Embedded Character of Workplace Relations. Work and Occupations. Vol 30, No 2.
5. Pollmann-Schult, M., Büchel, F: Uneployment Benefits, Uneployment Duration and Subsequent Job Quality. Acta Sociologica. 48(1)
6. Relja, R., Bandalović, G: The dimension of trust in a virtual working environment. Managament. 13(2)
7. Relja, R., Matić, A: Socio-etnografska istraživanja rada i organizacije. Zbornik radova Filozofskog fakulteta u Splitu. 1(1)
8. Relja, R., Stanić, S: Organizational culture and use of information communication technology. U: Milat, J. (ur.) Digital tehcnologies and new forms of learning.
9. Relja, R., Galić, B., Despotović, M: Položaj žena na tržištu rada grada Splita. Sociologija i prostor, 3(185)

Obavezni predmet - Redovni studij - Sociologija